节目被撤、招商困难，在数量上已经爆发的中式脱口秀还能打开局面吗？

脱口秀是一门创意型工作，控制尺度只是其文本创作的其中一个要点。实际上，脱口秀对文本的要求极高，李建中说，《金星秀》每期半小时金星个人的脱口秀表演，成稿换成文字有8000到10000字左右，而节目的人员架构是这样的：总共10人的团队，4到5个导演同时也是分集编剧，李建中是总编剧。

按照这样的人员组成，每期8000到10000字的台本，实际上工作量还是不小。不断精简周期、提高产出/投入比也是目前脱口秀都在做的事，据李建中介绍，目前《金星秀》每月录制3次，一次2期，是比较正常的周期。

《梁欢秀》的录制则是每周1期，制片人马犁透露，编剧阵容一开始是10位左右，但脱口秀是一门极度依赖主持人创意的工作，之后主持人梁欢所占比重越来越大、最后稳定下来的编剧有5、6位。

看上去编剧力量雄厚，但总制片人刘响表示，这个周期对于他们来说已经相当紧张。同时他也承认，放眼美国，脱口秀都是日播的，无论从内容还是视觉呈现，都比我国的脱口秀还是要高级不少。所以，周期仍要继续精简。

对脱口秀文本质量最重要的检验，其实是在线下。今年下半年，笑果文化最重要的实验项目之一，是在华东师大等高校举行的“走起×噗嗤脱口秀”的校园行活动，这样的线下活动在西安、上海等地举办了多场，其中既有已经成名的脱口秀演员史炎等人的个人专场，也接受大学生的报名参演。据悉，报名人数接近100人，是一个不小的规模。

线下活动能够直接接收到观众的反馈、进而对节目内容和方向的调整有重要助益，这是很多脱口秀节目都早已想明白的事。李建中透露，《金星秀》还在筹备的时候，大约是2014年8、9月，灿星在上海连续做了8场线下演出，邀请了专业的2位舞台剧导演来操作，上座率很高，等到演出结束后，11月就敲定了与东方卫视的合作。次年1月，《金星秀》顺利登上卫视。

“现场表演和电视节目是你中有我、我中有你的关系，线下和线上的关系相辅相成。例如在美国，要成为一个脱口秀主持人必须要在一个小地方磨练十几二十年，经纪人才会关注到你，才有可能让你独立做一个节目，因为你的基本功已经被检验过了，足够成熟。”常年做线下表演的石老板告诉小娱。

不过，线下表演虽然成本不高，但审核也是比较严格的，石老板说，他的每次表演，要按照戏剧演出来向有关部门报备，文化主管会审批剧本，不是审个人表演资质，而是要找一个有文化经营公司资质作为代理，并不那么简单。

总而言之，脱口秀节目已经全面爆发，但要真正成为一个红海，估计还需要一段更长时间的悉心培育。

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（编辑：网站开发网_安阳站长网）

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